Tes Kompetensi
Pengukuran Potensi dan Kompetensi
Manajemen Talenta
Manajemen talenta adalah proses strategis untuk menarik, mengembangkan, dan mempertahankan individu-individu yang terampil di dalam suatu organisasi. Manajemen talenta melibatkan identifikasi individu yang memiliki potensi besar yang dilanjutkan dengan membina keterampilan mereka melalui berbagai program macam program pengembangan, serta memastikan keterlibatan dan pertumbuhan kemampuan mereka dalam jangka panjang. Manajemen talenta bertujuan untuk menyelaraskan tujuan dan sasaran organisasi dengan kemampuan dan aspirasi pegawainya, yang pada akhirnya mendorong kesuksesan organisasi. [ selengkapnya]
Peran Asesmen dalam Manajemen Talenta
Potensi dan Kompetensi Pengertian dan Ruang Lingkup
Potensi Berdasarkan Permen PANRB 3 Tahun 2020